Gejmificirane poslovne simulacije, edukacije zaposlenika, znanstveno utemeljene prakse upravljanja ljudskim resursima.
Gejmifikacija stjecanja i procjene kompetencija
Kroz nadmetanje u timovima do kompetencija
Kao djeca, učimo kroz igru, suradnju i nadmetanje. Gejmifikacija (igrifikacija, engl. gamification) kroz realistične poslovne simulacije omogućuje stjecanje znanja i vještina baš poput djece – kroz potpunu uključenost, putem iteracija pokušaja i pogrešaka te u bliskoj interakciji s drugima.
Moguće primjene poslovnih simulacija:
- Razvoj i procjena kompetencija
- Eventi i Employer Branding inicijative
- Kao dio sveučilišnih kurikuluma
Radionice usmjerene na poslovne ishode i edukacije
Od HR temelja do razrade poslovne strategije
Visoko interaktivne radionice s ciljem pokretanja konkretnih procesa unutar organizacija i postizanja izravnih poslovnih ishoda poput:
- EEW - proaktivno planiranje prodaje klijentu za B2B tvrtke
- Analiza posla i strukturirani intervju - za objektivnije HR odluke.
Osim radionica s poslovnim ishodima, u kombinaciji s poslovnim simulacijama, radimo interaktivne edukacije iz tržišnog pozicioniranja, upravljanja ljudskim resursima i korporativnom kulturom, menadžmenta te ditalne transformacije.
"Fix the basics" ponuda
Savjetovanje, pametne intervencije, gejmifikacija i mjerenje uspješnosti.
Tu smo kao partner Vašem procesu upravljanja talentima. Od temelja upravljanja poput analize posla, preko metodoloških pristupa procjenama, dizajna selekcijskih metoda ili kompetencijskih modela, pa sve do i implementacije pametnih bihevioralnih intervencija i gejmifikacije poslovnih procesa, oslanjamo se na znanost i objektivne pokazatelje uspješnosti.
Naša uloga za vaš uspjeh
Talentiranje je upravljanje talentima za Vaš poslovni uspjeh.